過去開催済セミナー

【ワンマン】動画

◆ このような方にお勧め

✓ 組織マネジメントに悩む経営者様
✓ 社員の動機付けに悩む経営者様
✓ 社員が自身の役割を認識して、自発的に働くようになってほしいと願う経営者様


◆ 本セミナーで得られること

⒈ 9割の社長がワンマン経営で陥る問題
⒉ 統制の所在理論 − 外側と内側の違い −
⒊ 内発的動機と外発的動機の違いとそれぞれの感覚を実感する





【ゲーム化】動画 

◆ このような方にお勧め

✓ 社員の意欲、モチベーションが低い
✓ 指示待ち社員から自発性を引き出したい
✓ コストをかけずに社員の生産性を上げる方法を知りたい


◆ 本セミナーで得られること

⒈ 基本理論⒈ フィードバック
⒉ 基本理論⒉ スニペット
⒊ 基本理論⒊ 戦略性





【ゲーム化】動画 

◆ このような方にお勧め

✓ 社員の意欲、モチベーションが低い
✓ 指示待ち社員から自発性を引き出したい
✓ コストをかけずに社員の生産性を上げる方法を知りたい


◆ 本セミナーで得られること

⒈ 基本理論⒋ チャレンジ
⒉ 基本理論⒌ ボス戦
⒊ 基本理論⒍ チュートリアル





【ゲーム化】動画 

◆ このような方にお勧め

✓ 社員の意欲、モチベーションが低い
✓ 指示待ち社員から自発性を引き出したい
✓ コストをかけずに社員の生産性を上げる方法を知りたい


◆ 本セミナーで得られること

⒈ 基本理論⒎ 時間圧力
⒉ 基本理論⒏ テーマ
⒊ 基本理論⒐ フロー





【報酬設計】動画 

◆このような方にお勧め

✓ 組織マネジメントに悩む経営者様
✓ 社員がゲームに没頭するかのように仕事に夢中になる仕組みを作りたい経営者様
✓ 給料アップやインセンティブアップをしても社員のモチベーションに変化を感じなかった経営者様


◆本セミナーで得られること

⒈ 報酬タイミング①「ランダム報酬」
⒉ 報酬タイミング②「固定報酬」
⒊ 報酬タイミング③「時間依存報酬」





【マネジメント】動画 

◆ このような方にお勧め

✓ 組織マネジメントに悩む経営者様
✓ 社員の動機付けに悩む経営者様
✓ 社員が自身の役割を認識して、自発的に働くようになってほしいと願う経営者様


◆ 本セミナーで得られること

⒈ 従業員満足度とモチベーションの関係
⒉ モチベーションポテンシャルの計測
⒊ クロノタイプ診断とエネルギートラッカー





【フロー経営】マインドマップ 

◆ このような方にお勧め

✓ 組織マネジメントに悩む経営者様
✓ 社員の動機付けに悩む経営者様
✓ 社員が自身の役割を認識して、自発的に働くようになってほしいと願う経営者様


◆ 本マインドマップで得られること

⒈ フロー体験とは?
12個のフロー条件について
⒊ フロー体験を満たす具体的な手法について





【職場環境】動画 

◆このような方にお勧め

✓ 組織マネジメントに悩む経営者様
✓ 生産性の上がる職場環境を作りたい経営者様
✓ リモートワークで社員、またはご自身の生産性を一定に保ちたい経営者様


◆本セミナーで得られること

⒈ 平均10%も生産性が高まる「座席配置」 − オフィス版&リモートワーク版 −
⒉ 生産性が48%高まるエンパワードな環境&緑化理論
⒊ 男女脳別!やる気の高まる自由(裁量権)の与え方





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