【定番の動機付け】− 社員のモチベーションを高める3つの理論 −




\こんなお悩みありませんか?/
部下を褒めて伸ばそうとしているがイマイチ効果を感じない…
大きな目標を掲げ、部下を鼓舞しても空回りする…
給料やボーナスを上げても短期的にしか効果を感じない…


このような定番の動機付けテクニックは、使い方を誤ると逆効果になり得ることが、2015年のカリフォルニア大学の研究で判明しています。

だから、これらの正しい使い方を伝えるのが、本テーマの趣旨になります。

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